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Sensibilité aux conflits : Eau Vive Internationale renforce les capacités des équipes de Eau Vive Togo

Dans le cadre de son engagement en faveur d’interventions plus inclusives et adaptées aux réalités locales, Eau Vive Internationale (EVI), avec l’appui de la PeaceNexus Foundation, a organisé les 22 et 23 mai 2026 à Kara un atelier de formation-initiation à la sensibilité aux conflits au profit des équipes projets et des adhérents de Eau Vive Togo.

L’objectif global de cet atelier vise à intégrer de l’approche de sensibilité aux conflits dans les pratiques organisationnelles, notamment dans les interventions liées à l’Eau, l’hygiène et l’assainissement (EHA) de Eau Vive Togo.

Durant deux jours, les participants ont approfondi leur compréhension des dynamiques conflictuelles, de leurs causes et manifestations, ainsi que des principes fondamentaux de la sensibilité aux conflits. Les sessions ont également permis de découvrir des outils pratiques d’analyse des conflits et d’explorer les modalités de leur prise en compte tout au long du cycle de projet.

Les participants ont pu approfondir leur connaissances sur la sensibilité aux conflits.

 

À travers des études de cas, des travaux de groupe et des échanges d’expériences, les participants ont analysé les interactions entre les interventions EHA et les contextes locaux dans lesquels elles sont mises en œuvre. Ces réflexions ont permis d’identifier des bonnes pratiques, mais aussi des pistes d’amélioration pour prévenir ou atténuer les effets négatifs involontaires que certaines actions pourraient engendrer.

Au-delà de l’acquisition de connaissances et d’outils, cette formation contribue à améliorer la qualité et la pertinence des interventions sur le terrain, tout en favorisant des dynamiques locales de dialogue, de cohésion sociale et de paix durable.

 

N. Fabiola SORE/OUEDRAOGO

Samiratou OUEDRAOGO

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 Projet WASH TOGO : des communautés mobilisées pour un cadre de vie plus sain dans la Kozah

Dans le cadre du projet WASH TOGO Phase 1, Eau Vive Togo, avec l’appui stratégique de Eau Vive Internationale, a organisé des sessions de formation dans les villages de Tcharè Wiyamdé, Soumdina Koukpelekouda et Lassa Tchoou au profit des Comités Villageois d’Assainissement (CVA), des CVD et des groupements de femmes.

L’objectif est de renforcer les capacités des acteurs communautaires pour promouvoir durablement les bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement dans les villages.

Au programme :
– Approche ATPC et déclenchement communautaire ;
–  Bonnes pratiques d’hygiène et de conservation de l’eau ;
–  Mobilisation pour la construction de latrines ;
–  Théâtre-fora et sensibilisation communautaire ;
– Utilisation des boîtes à images et promotion du lavage des mains.

Au total, plus de 60 acteurs communautaires ont été formés à travers un dispositif combinant théorie, pratique terrain et outils pédagogiques adaptés aux réalités locales.

À travers cette initiative, le projet WASH TOGO poursuit son engagement pour des communautés plus résilientes, actrices de leur santé et engagées vers la Fin de la Défécation à l’Air Libre (FDAL).

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Accès durable à l’eau potable au Burkina Faso : 36 artisans réparateurs désormais opérationnels au service de trois provinces

La cérémonie officielle de clôture de la formation de 36 artisans réparateurs de Pompes à Motricité Humaine (PMH), suivie de la remise des attestations, s’est tenue à Réo, sous la présidence de la Haut-Commissaire de la province du Sanguié, Talari Germaine OUOBA.

Cette cérémonie a marqué l’aboutissement d’un processus de renforcement de capacités au profit de 36 artisans réparateurs / maintenanciers issus des provinces du Ganzourgou, du Zoundwéogo et du Sanguié.

La cérémonie a été placée sous la présidence de la Haut commissaire de la province du Sanguié, Madame Talari Germaine OUOBA.

 

Lancée le 24 mars 2026 dans le cadre de la Journée mondiale de l’eau (célébrée le 22 mars), cette formation a été assurée par le Centre de Formation aux Métiers de Réo (CEFORME). Elle a permis aux participants d’acquérir des compétences techniques avancées en réparation et entretien des PMH, contribuant ainsi à garantir un accès durable à l’eau potable pour des milliers de personnes.

“Nous avons allié la théorie et la pratique.” Théodore BADO, formateur.

 

Selon le Directeur technique du CEFORME et formateur, Théodore BADO, l’approche pédagogique adoptée a combiné des apports théoriques, des démonstrations pratiques sur site ainsi que des échanges d’expériences entre participants. « Les participants ont également bénéficié d’un module sur la structuration professionnelle de leur métier », a-t-il précisé.

En formant des techniciens locaux capables d’assurer la maintenance des ouvrages, Eau Vive Internationale (EVI) contribue à réduire les pannes prolongées qui privent souvent les populations d’un accès continu à l’eau potable. Cette approche de proximité favorise des interventions rapides et durables dans les zones rurales concernées.

Les particpants se sont dits prêt pour des interventions efficaces sur le terrain.

 

« Nous saluons cette initiative de Eau Vive Internationale. Nous sommes désormais mieux outillés pour intervenir efficacement dans nos localités.» a exprimé un des participants.

Pour le Directeur des programmes pays de Eau Vive Burkina Faso, Dieudonné BATIONON, cette initiative s’inscrit dans une dynamique plus large : « Cette formation est le résultat de la rencontre tenue le 22 mars 2025 à Manga entre EVI et les artisans réparateurs, et qui avait permis d’identifier leurs besoins en renforcement de capacités. Elle s’inscrit aussi dans le cadre du lancement du projet SANGANZOU BF666, financé par charity water, couvrant les trois provinces. » Il a jouté que d’ici fin 2026, plus de 60 points d’eau devraient être régulièrement suivis et entretenus grâce à ces artisans désormais opérationnels.

” D’ici fin 2026, plus de 60 points d’eau devraient être régulièrement suivis et entretenus grâce à ces artisans désormais opérationnels”, le Directeur des programmes pays de Eau Vive Burkina Faso, Dieudonné BATIONON.

 

Plusieurs autorités ont assisté à la cérémonie, notamment l’honorable Nemata Brigitte ZOUNGRANA, Députée et Coordonnatrice du Réseau des parlementaires burkinabè pour l’eau, l’hygiène et l’assainissement (REPHA-BF) de l’Assemblée législative du peuple (ALP) du Burkina Faso.

La cérémonie a été marquée par la signature de convention entre EVI et le CEFORME…

 

Les temps forts de cette cérémonie ont été la signature d’une convention de partenariat entre EVI et le CEFORME, ainsi que la remise d’attestations et de kits de protection aux artisans formés.

… et la remise d’attestation et de kit de sécurité aux participants.

 

 

 

N. Fabiola Soré/Ouédraogo

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Eau Vive Sénégal et Eau Vive Internationale rendent hommage à Mme Mame Tacko Diallo Gaye pour son engagement au service de l’eau et de l’assainissement

Le 14 février 2026, Eau Vive Sénégal a organisé une cérémonie conviviale afin de rendre hommage à Mme Mame Tacko DIALLO GAYE, qui a fait valoir ses droits à la retraite en octobre 2025 après de nombreuses années de service et d’engagement au sein de l’organisation.

Cette soirée empreinte d’émotion et de reconnaissance a réuni collègues, partenaires et collaborateurs venus saluer, en présence de sa famille, le parcours exceptionnel d’une femme qui a marqué durablement les actions de Eau Vive Sénégal dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et du développement communautaire.

Mme Mame Tacko Diallo Gaye a évoqué avec passion son parcours au sein de EVS et EVI.

 

Une carrière dédiée au développement local

Ingénieure des travaux des Eaux et Forêts formée à l’École Nationale des Cadres Ruraux de Bambey, Mme GAYE s’est très tôt engagée dans les questions liées à la gestion des ressources naturelles et au développement des communautés locales. Elle a également renforcé ses compétences à travers plusieurs formations spécialisées, notamment un Master en management des organisations à but non lucratif.

Tout au long de sa carrière, elle a contribué à la mise en œuvre de nombreux projets visant à améliorer l’accès à l’eau potable, à promouvoir l’hygiène et l’assainissement et à renforcer les capacités des acteurs locaux.

Ses collaborateurs …

 

Une contribution majeure aux programmes de Eau Vive Sénégal

Au sein de Eau Vive Sénégal, Mme GAYE a occupé plusieurs fonctions clés, notamment dans les domaines de l’Information, de l’Éducation et de la Communication (IEC), de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE) et de l’assainissement en milieu rural.

Elle a coordonné et piloté de nombreuses initiatives dans différentes régions du Sénégal, contribuant à :

  • la sensibilisation des populations aux bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement ;
  • la formation d’enseignants, d’animateurs communautaires et de relais locaux ;
  • la mise en place de structures locales de gestion de l’eau ;
  • la promotion de la gouvernance participative dans le secteur de l’eau et de l’assainissement.

Son expertise l’a également conduite à intervenir dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale dans le cadre de missions d’appui, de formation et de coordination de projets.

... ses enfants et petits enfants …

 

Une actrice engagée pour la gouvernance du secteur de l’eau

Au-delà de ses responsabilités opérationnelles, Mme GAYE a joué un rôle important dans la structuration du dialogue entre les acteurs du secteur. Elle a notamment assuré la coordination de la Plateforme des Organisations de la Société Civile pour l’Eau et l’Assainissement au Sénégal (POSCEAS) de 2018 à 2022, contribuant à renforcer la participation de la société civile dans la gouvernance du secteur.

Son engagement constant pour l’intégration du genre dans les projets, la mobilisation communautaire et le changement de comportement a été largement reconnu par ses collègues et partenaires.

… lui ont exprimé leur reconnaissance pour son engagement et ses sacrifices.

 

Une soirée de reconnaissance et de partage

La cérémonie organisée en son honneur a été l’occasion pour ses compagnons de Eau Vive Sénégal et de Eau Vive Internationale, administrateurs et équipes présents à la cérémonie, de revenir sur les faits marquants de son parcours et de lui exprimer leur gratitude pour sa contribution au rayonnement de l’organisation.

Entre souvenirs, témoignages et moments de convivialité, la soirée a mis en lumière les qualités humaines et professionnelles de Mme GAYE : son sens de l’écoute, son leadership, son engagement auprès des communautés, son humilité et sa passion pour le développement durable.

Les présidents des Eau Vive Pays se sont joints à ces hommages pour le féliciter et lui souhaiter une paisible retraite.

 

Un héritage pour les générations futures

À travers son parcours, Mme Mame Tacko Diallo GAYE laisse un héritage important au sein de Eau Vive et dans le secteur de l’eau et de l’assainissement. Les initiatives qu’elle a portées et les compétences qu’elle a transmises continueront d’inspirer les équipes et de contribuer aux actions en faveur de l’amélioration des conditions de vie des populations.

Eau Vive Sénégal et la fédération Eau Vive Internationale lui adresse ses sincères remerciements pour ces nombreuses années de collaboration et lui souhaite une retraite épanouie et pleine de nouveaux projets.

 

Léopold Hubert Tine

N. Fabiola Soré/Ouédraogo

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Leadership féminin au Burkina Faso : Eau Vive Internationale partenaire de la 8ᵉ édition du WoLAf

Du 25 au 27 mars 2026 à Ouagadougou, Eau Vive Internationale (EVI) a participé en tant que partenaire à la 8ᵉ édition de l’initiative Women Leadership in Africa (WoLAf). Une contribution concrète à l’autonomisation des jeunes femmes, en phase avec l’ODD 5 et le mandat social de EVI.

Eau Vive Internationale accorde une attention particulière à la promotion du leadership des jeunes, et particulièrement des jeunes femmes. C’est dans cet esprit qu’elle a répondu à l’invitation du commissariat général du WoLAf.

La Présidente de l’Association Eau Vive Burkina Faso, Madame Madeleine Yaméogo ( en rose), accompagnera sur une année ces trois jeunes filles sur la thématique de l’engagement social.

 

Placée sous le thème « Jeune femme – Culture de la paix – Développement », la rencontre a rassemblé plusieurs centaines de participantes autour d’un idéal commun : faire du leadership féminin un levier de transformation pour l’Afrique.

En collaboration avec l’association Eau Vive Burkina Faso, EVI s’est mobilisée à travers trois engagements concrets :

– Mentorat de trois jeunes filles dans le domaine de l’engagement social, assuré par Mme Yameogo/Kaboré Madeleine, Présidente de Eau Vive Burkina Faso ;

La Jeune Cadre Engagée (JCE) de EVI, Wendy Compaoré (à droite), a été retenue pour un mentoring d’une année sur la thématique Entreprenariat.

 

– Stage de 3 à 6 mois au sein de Eau Vive Burkina Faso, offrant une immersion réelle dans le volontariat ;

– Prise en charge de la participation d’une Jeune Cadre Engagée (JCE), Ingénieure WASH, pour lui permettre d’accéder à un espace de leadership et de réseautage professionnel.

“ Ce partenariat illustre notre conviction : l’engagement pour le leadership des jeunes filles se traduit par des actes : un mentor, une immersion professionnelle, une opportunité saisie. “ Jean Bosco BAZIE, Président Exécutif de Eau Vive Internationale.

Au total, 95 jeunes filles ont été sélectionnées pour le mentorat, un accompagnement personnalisé assuré par des femmes leaders et axé sur le développement du leadership, ainsi que des compétences professionnelles et personnelles.

 

EVI remercie chaleureusement le commissariat général du WoLAf pour sa confiance, ainsi que l’association Eau Vive Burkina Faso pour son implication décisive.

 

N. Fabiola Soré/Ouédraogo

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PROGIRE : le Chef de Coopération de l’Union européenne au Burkina Faso en visite sur un site du projet à Dédougou

En mission dans la région de Bankuy, le chef de coopération de l’Union européenne au Burkina Faso M. DUPONCEL Marc a visité le jeudi 26 février 2026, le site d’aménagement d’un périmètre maraîcher réalisé dans le cadre du PROGIRE. Objectif, apprécier les réalisations du projet et échanger avec les bénéficiaires.

Le Projet de Renforcement de l’Opérationnalisation de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau dans les quatre sous-bassins versants de l’espace de compétence de l’Agence de l’Eau du Mouhoun intégrant le genre (PROGIRE) contribue à l’amélioration durable des conditions de vie des populations. Financé par l’Union européenne, le projet est mis en œuvre par Eau Vive Internationale (EVI) en partenariat avec l’ONG Help.

Le chef de la Coopération de l’Union Européenne au Burkina Faso, Marc DUPONCEL, a salué la qualité des infrastructures réalisées par le consortium EVI _ Help.

Les infrastructures réalisées par le consortium EVI – Help comprennent notamment, la transformation d’une Pompe à Motricité Humaine (PMH) en Poste d’Eau Autonome d’une capacité de 10 m³ ; la construction d’un bassin de rétention de 10 m³ ; la sécurisation d’un périmètre maraîcher d’un hectare par une clôture grillagée.

Grâce à ces réalisations, les bénéficiaires disposent désormais d’un espace sécurisé facilitant la production maraîchère, contribuant ainsi à l’amélioration de la sécurité alimentaire locale et à la génération de revenus.

Au cours des échanges, M. DUPONCEL a salué l’engagement, la solidarité et la résilience des femmes impliquées, soulignant que ces valeurs constituent un socle essentiel pour la réussite et la durabilité des initiatives soutenues par l’Union européenne.

M. DUPONCEL (au premier plan) s’est également réjoui de la solidarité et de la résilience des bénéficiaires qui, selon lui, constituent des gages de réussite et de durabilité des initiatives soutenues par l’Union européenne.

Les bénéficiaires ont, pour leur part, témoigné de l’impact positif du projet sur leurs conditions de vie, mettant en avant le renforcement de leur autonomie économique et la restauration de leur dignité à travers l’activité maraîchère.

Le PROGIRE est mis en œuvre depuis 2023 et couvre les sous bassins versants de quatre (4) Comité Locaux de l’Eau (CLE) à savoir Kou, Plandi 2, Mouhoun Tâ et Vranso3.

 

PROGIRE : Head of Cooperation of the European Union in Burkina Faso visits a project site in Dédougou

The Project to Strengthen the Operationalization of Integrated Water Resource Management in the four sub-basins within the jurisdiction of the Mouhoun Water Agency, incorporating gender issues (PROGIRE), contributes to the sustainable improvement of living conditions for local populations. Funded by the European Union, the project is implemented by Eau Vive Internationale in partnership with the NGO Help.

During a mission to the Bankuy region, the Head of Cooperation of the European Union in Burkina Faso, Mr. Marc Duponcel, visited on Thursday 26 February 2026 a market gardening site developed under the PROGIRE project. The goal was to appreciate the project’s achievements and engage in discussions with the beneficiaries.

The infrastructure built by the Eau Vive Internationale – Help consortium includes the conversion of a human-powered pump (PMH) into an autonomous water station with a capacity of 10 m³; the construction of a 10 m³ retention basin; and the securing of a one-hectare market gardening area with a wire fence.

Thanks to this infrastructure, the beneficiaries now have a secure space that facilitates market gardening, thereby contributing to improved local food security and income generation.

During the discussions, Mr. Duponcel praised the commitment, solidarity, and resilience of the women involved, emphasizing that these values are essential to the success and sustainability of the initiatives supported by the European Union.

During the discussions, Mr. Duponcel praised the commitment, solidarity, and resilience of the women involved, highlighting that these values constitute a key foundation for the success and sustainability of initiatives supported by the European Union.

For their part, the beneficiaries shared testimonies on the positive impact of the project on their living conditions, emphasizing the strengthening of their economic autonomy and the restoration of their dignity through market gardening activities.

PROGIRE has been implemented since 2023 and covers the sub-watersheds of four (4) Local Water Committees (CLE): Kou, Plandi 2, Mouhoun Tâ, and Vranso 3.

 

N. Fabiola OUEDRAOGO

Lassina KO

 

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Projet WASH TOGO : des maçons mieux formés pour un assainissement durable à Kara

Du 16 au 18 février, 15 maçons des communes Kozah 1 et Kozah 2 ont renforcé leurs compétences et capacités dans le cadre du projet WASH TOGO mis en œuvre par l’association Eau Vive Togo. Objectif : renforcer leurs compétences techniques et entrepreneuriales pour construire des latrines familiales durables, sûres et adaptées au milieu rural.

Acteurs clés dans la lutte contre la Défécation à l’Air Libre (FDAL), ces artisans garantissent le respect des normes, conseillent les ménages sur les solutions adaptées et assurent la qualité des ouvrages.

Axée sur une approche participative et pratique, la formation a permis d’approfondir les techniques de dimensionnement, d’implantation et de contrôle qualité des latrines EcoSan, tout en consolidant le rôle des maçons comme relais techniques communautaires vers la fin de la défécation à l’air libre.

À travers cette initiative, mise en œuvre par Eau Vive Togo avec l’appui stratégique de Eau Vive Internationale, le projet WASH TOGO contribue activement à un assainissement inclusif et durable au service de la dignité des communautés.

 

Oswald KAMBIRET

N. Fabiola SORE/OUEDRAOGO

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Eau Vive Sénégal : Eau Vive Bretagne-Loire en visite au Sénégal pour renforcer le partenariat pour un meilleur accès à l’eau potable

Du 20 au 31 janvier 2026, une délégation de Eau Vive Bretagne-Loire a séjourné au Sénégal dans le cadre d’un partenariat avec Eau Vive Sénégal. Au programme : visites de projets, échanges avec les communautés et rencontres institutionnelles. Une visite qui illustre la force d’un modèle partenarial fondé sur la confiance, la proximité et l’impact durable.

Une immersion au service de l’impact

À Thiès, les échanges avec les équipes de Eau Vive Sénégal ont posé le cadre d’une mission placée sous le signe du suivi partagé et de la capitalisation. Direction ensuite la Casamance, dans la commune de Kataba 1, où la délégation a rencontré le Maire, le Conseil municipal et les habitants de plusieurs villages – Kabadio, Kounkoudiang, Katack, Médina Birassou.

Les populations ont saisis l’occasion pour remercier les partenaires et soumettre leur requêtes …

Les échanges ont porté sur l’accès à l’eau potable, encore fragile dans certaines zones rurales ; les attentes des populations ; les réalisations en cours par Eau Vive Sénégal, notamment les châteaux d’eau soutenus par l’OFOR et les associations Eau Vive Pau Pyrénées et Eau Vive Ruelle.

… car la couverture WASH est toujours faible dans la région malgré les réalisations existantes.

 

Un ancrage institutionnel reconnu

La mission a également été le cadre d’échanges avec des partenaires locaux notamment, le Sous-préfet de Diouloulou, la Direction de l’Office des Forages Ruraux (OFOR), le point focal du pS-Eau.

Ces échanges ont confirmé la place importante de Eau Vive Sénégal dans la mise en œuvre de la politique nationale d’accès à l’eau potable en milieu rural. Ils ont également ouvert la voie à de nouvelles coopérations et opportunités de financement.

En perspective à l’issue des échanges, un renforcement des actions.

 

Des perspectives concrètes

Les discussions engagées avec les communes de Notto Gouye Diama et Keur Moussa ont laissé entrevoir un renforcement des actions, avec l’appui renouvelé de Lorient Agglomération et de l’Agence de l’Eau Bretagne – Loire.

Un partenariat qui fait preuve

Au-delà des visites techniques, cette immersion a été l’occasion de saluer l’engagement et la qualité du travail des équipes de Eau Vive Sénégal, ainsi que la mobilisation constante des partenaires locaux.

En rappel, Eau Vive Bretagne-Loire est une antenne de Eau Vive France, un pays membre de la fédération Eau Vive Internationale à l’instar de Eau Vive Sénégal.

 

Léopold Hubert TINE

N. Fabiola SORE/OUEDRAOGO

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Appel à candidatures pour le poste de Responsable Développement et Qualité à Eau Vive Internationale

Appel à candidatures Poste de RDQ-EVI_V06-02-2026

        

Appel à candidatures pour un poste de Responsable Développement et Qualité

Dénomination du poste : RDQ

Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso – Siège International/Unité de Fonctions Supports

Missions / Responsabilités :

Eau Vive Internationale est la fédération des associations Eau Vive Burkina Faso, Eau Vive France, Eau Vive Mali, Eau Vive Niger, Eau Vive Sénégal et Eau Vive Togo. Elle intervient également dans plusieurs pays d’Afrique centrale.

Le/la Responsable Développement et Qualité au sein d’Eau Vive Internationale, de statut cadre, conduit des missions opérationnelles au nom de l’Unité de Fonctions Supports (UFS) en lien avec le développement et la qualité des opérations (projets, programmes, mandats, prestations diverses, etc.). Au sein de l’UFS, il/elle est l’interlocuteur/trice des directions et équipes opérationnelles des associations Eau Vive Pays et autres interlocuteurs/trices dans les pays d’intervention à la fois pour la formulation de projets et programmes, la mobilisation de partenaires techniques et financiers et la capitalisation des résultats et impacts.

 

Sous l’autorité de la Présidence exécutive d’Eau Vive Internationale, il/elle :

  • Assure et/ou appuie la formulation de projets et programmes ;
  • Assure la coordination de la rédaction d’offres techniques et financières à des appels d’offres de partenaires techniques et financiers ;
  • Supervise le rapportage des opérations, la capitalisation et la valorisation des résultats et impacts des différents projets et programmes des différentes entités membres du réseau EVI (fiches d’impact et de succès, rapports annuels, etc.) ;
  • Assure la recherche de partenaires techniques et financiers et représente EVI chaque fois que nécessaire ;
  • Assure un suivi de la qualité des opérations et du respect de la vision et approche EHTD (Eau, Hommes, Territoires et Développement).

Il/elle veille également au respect des délais et conformité en concertation avec les directions/entités opérationnelles dans les pays d’intervention, les responsables de projets/programmes, de suivi-évaluation-capitalisation, le/la Responsable Administratif et Financier de l’UFS.

 

Principales tâches :

  1. Formulation de projets et programmes

En concertation avec chaque direction et/ou équipe opérationnelle EV Pays et/ou la présidence exécutive d’EVI :

  • Veille à la qualité sur les normes et pratiques en adéquation avec les valeurs d’EVI ;
  • Organise et supervise la formulation des projets/programmes en réponse aux appels à projets en conformité avec les règles et coûts d’EVI ;
  • Organise et supervise la capitalisation et la valorisation des résultats et impacts à l’échelle de la fédération.

  1. Réponse aux appels d’offres

En concertation avec chaque EV Pays et/ou la présidence d’EVI :

  • Veille à la qualité sur normes et pratiques en adéquation avec les valeurs d’EVI ;
  • Organise et supervise la formulation de réponses aux appels d’offres en conformité avec les règles et coûts d’EVI ;
  • Organise et supervise la capitalisation et la valorisation des résultats et impacts à l’échelle de la fédération.
  • Initie, formule et développe des projets, programmes et initiatives à dimension régionale.

  1. Mobilisation de partenaires et prospection géographique et thématique
  • Assure et/ou la mobilisation de partenaires techniques et financiers à même de soutenir l’action d’EVI et assure le développement et le suivi des partenariats ;
  • Développe et conduit des initiatives et processus innovants en vue de renforcer les capacités d’EVI, sa résilience et la bonification-valorisation de son action ;
  • Assure le suivi et la supervision d’initiatives régionales pour le compte de la présidence exécutive d’EVI ;
  • Appui la présidence exécutive dans toute initiative de prospection géographique et thématique.

  1. Représentation et innovation
  • Assure toute mission de représentation d’EVI à la demande et en concertation avec la Présidence exécutive ;
  • Participe aux espaces de concertation et de plaidoyer et y valoriser l’action d’EVI ;
  • Conduit des initiatives et processus innovants en vue du renforcement des capacités d’EVI de sa résilience et de bonification de son action ;
  • Assure le suivi et/ou la supervision d’initiatives régionales pour le compte de la présidence exécutive d’EVI ;
  • Collabore étroitement avec le service de communication et s’appuie sur ses canaux pour amplifier les actions de sensibilisation et les messages de plaidoyer.

PROFIL RECHERCHE

Compétences requises :

–       Diplôme de formation minimum niveau BAC+5 : Sciences politiques, Relations internationales, Ecoles supérieures génie eau/environnement/développement durable, développement international, économie, etc. ;

–       Expérience et connaissance du monde des associations, des ONG, des entreprises ou de la vente/marketing ;

–       Connaissance du secteur RSE, coopération au développement, de la solidarité internationale et de ses enjeux sera un plus.

–       Bonne maitrise de l’informatique (Word, Excel, web, etc.) ;

–       Langues de travail : français et anglais ;

–       Une bonne connaissance des pays des associations membres d’EVI serait un atout (Burkina Faso, France, Mali, Niger, Sénégal et Togo).

Qualités requises :

‐ Capacités d’analyse et de synthèse et grande aisance rédactionnelle ;

‐ Aisance relationnelle avec les partenaires, capacité d’écoute et d’observation, capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international ;

‐ Esprit curieux et ouvert et un intérêt pour le monde associatif ainsi que l’engagement dans la solidarité internationale ;

‐ Capacité à travailler en équipe et à coconstruire une atmosphère conviviale et positive de travail.

Conditions du poste

Poste ouvert à tout ressortissant d’Afrique de l’Ouest et du Centre.

CDI de droit Burkinabé avec une période d’essais de deux fois 3 mois.

Rémunération : à discuter selon expérience

Lieu de travail : Unité Fonctions Supports d’EVI, Ouagadougou-Burkina Faso

Autres avantages nature : à discuter

Démarrage : Février 2026

Candidatures à envoyer à : evi.ufs@eau-vive-internationale.org

  • Une lettre de candidature tenant lieu de lettre de motivation
  • Un curriculum vitae à jour

Date limite de candidatures :  20 février 2026

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Autonomisation des territoires : Eau Vive Internationale aux côtés de la Commune de Kando pour son PCD

Le samedi 6 décembre 2025, la commune de Kando a réuni ses ressortissants à Ouagadougou, pour une rencontre d’échanges consacrée à la présentation du nouveau Plan Communal de Développement (PCD) et à la mobilisation de ressources pour sa mise en œuvre. Une initiative qui vise à renforcer l’engagement citoyen autour des priorités de développement de la commune.

La rencontre a enregistré une large présence des ressortissants de la commune.

L’élaboration de ce Plan Communal de Développement stratégique a été rendue possible grâce à l’appui financier de ENABEL et à l’accompagnement technique et méthodologique de Eau Vive Internationale. S’inscrivant dans un vaste programme de promotion de la résilience climatique dans 13 communes, le PCD définit une vision claire et collective pour Kando. Il oriente les actions prioritaires pour les cinq (05) prochaines années dans des secteurs essentiels : éducation, santé, eau et assainissement, agriculture durable, protection de l’environnement, infrastructures et dynamisation de l’économie locale.

Le PDS de Kando, M. Arana PARÉ, n’ a pas manqué de souligner l’importance du PCD.

« Le PCD est notre boussole. Il traduit notre vision commune du développement de Kando », a déclaré M. Arana PARÉ, Président de la Délégation Spéciale (PDS). Cette boussole, précise-t-il, guide désormais les efforts de tous vers des objectifs concertés et réalistes.

Appel à la mobilisation des ressources pour concrétiser la vision

La présentation du PCD a mis en lumière l’ampleur des investissements nécessaires. La municipalité, encouragée par la démarche de co-construction prônée par Eau Vive Internationale, a lancé un appel solennel à la solidarité de ses ressortissants. En effet, soulignant cet impératif, le Chef de Bougretenga, 1er adjoint au PDS, a indiqué que « Le développement de Kando ne peut se faire sans l’engagement de ses enfants. » Un appel à une « union sacrée » qui a trouvé écho parmi l’assistance.

Mme Asséto YAMEOGO de Eau Vive Internationale, a présenté le processus d’accompagnement de l’ONG dans l’élaboration du PCD.

Un engagement au service du territoire

Les ressortissants, cadres et membres de la diaspora, ont exprimé leur volonté de s’impliquer à travers des contributions financières, des mobilisations de compétences techniques, des partages d’expertise et des appuis à la mobilisation sociale. Une dynamique qui incarne le modèle de développement porté par Eau Vive Internationale, où les populations sont les premières actrices du changement.

Les ressortissants de la commune ont manifesté leur engagement à participer au processus de mise en œuvre du PCD de Kando.

Eau Vive Internationale se réjouit de cette mobilisation collective et reste engagée à soutenir la Commune de Kando dans la mise en œuvre réussie de son projet de territoire, un bel exemple de développement local endogène et résilient.

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