Eau Vive Europe est une association loi 1901 de solidarité internationale. Elle œuvre pour soutenir la fédération Eau Vive Internationale dans ses missions en Afrique subsaharienne entre autres pour : la sécurité de l’eau douce, l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement pour le plus grand nombre de personnes, la sécurité alimentaire, la santé, l’éducation, l’environnement, la citoyenneté, l’employabilité, le leadership et l’engagement citoyen de la jeunesse, l’économie locale, etc.

Eau Vive Europe est basée à Tinqueux en France avec un bureau secondaire en Île de France. Elle recherche un(e) chargé(e) des partenariats pour l’élargissement et l’animation du réseau de partenaires en France, en Europe et ailleurs dans le monde, la mobilisation de fonds, etc.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

En étroite collaboration avec l’unité de fonctions supports d’Eau Vive Internationale et les directions des associations Eau Vive Pays en Afrique, le/la chargé(e) des partenariats à pour principales missions :

  1. Elargir la base sociale et la notoriété de l’association Eau Vive Europe
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie et des outils de recrutement et de fidélisation d’adhérents, de sympathisants et de donateurs ;
  • Développer la notoriété de l’association et la faire connaître dans son environnement immédiat, en France et en Europe ;
  • Participer à tout événement de nature à faire connaître l’association et son action.
  1. Développer la recherche et la levée de fonds et des mécénats d’entreprises et fondations en France, en Europe et en Amérique du nord
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie et outils de prospects ainsi que des actions de levée de fonds auprès des entreprises, des fondations, des particuliers aussi bien pour des subventions que des dons et legs ;
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie et outils de prospect ainsi que des actions de mobilisation de fonds publics (réponse à des appels à projets, coopération décentralisée, agences et syndicats d’eau, autres bailleurs publics français et européens, etc.) ;
  • Développer, mettre en œuvre et suivre un plan de fidélisation et de prospect des donateurs, financeurs publics et privés en collaboration avec les équipes de projets dans les différents pays en Afrique ;
  • Suivre la relation avec les partenaires en France, en Europe et en Amérique du nord ( reporting techniques et financiers, ) ;
  • Appuyer les antennes-entités bénévoles « Eau Vive » qui le souhaitent dans l’organisation d’événements locaux et de collecte de fonds dans leur périmètre d’intervention.
  1. Animer et suivre le réseau Eau Vive Internationale en France, en Europe et en Amérique du nord
  • Développer des actions de mobilisation, d’information et de mise en réseau des groupes de bénévoles engagés partout en France, en Europe et en Amérique du nord pour soutenir l’action d’Eau Vive Internationale en Afrique ;
  • Appuyer les initiatives de création de groupes de bénévoles et les accompagner pour une meilleure organisation et efficacité de leurs actions locales (Education au Développement, collecte de dons, etc.) ;
  • Organiser un événement annuel fédérateur des bénévoles et groupes de soutien de France d’Europe et d’ailleurs dans le monde ;
  • Veiller au respect du label « Eau Vive » (charte de valeurs, charte graphique, information sur l’Afrique, etc.).

4.     Autres missions

  • Contribuer à la réflexion sur les stratégies de partenariats privés et publics du mouvement Eau Vive Internationale en France, en Europe, en Amérique du nord et ailleurs dans le monde ;
  • Soutenir et participer à l’organisation d’évènements et de réunions avec les partenaires ou les prospects ;
  • Appuyer tout projet qui concoure à la diversification des sources de financement ;
  • Créer ou mettre à jour des outils de suivi des partenariats (base de données donateurs, base de données financeurs publics et/ou privés, etc.) ;
  • Effectuer toute mission ou tâche confiée par Eau Vive Europe et/ou Eau Vive Internationale dans le but d’animer et d’élargir le réseau Eau Vive Internationale en France, en Europe, en Amérique du nord et ailleurs dans le monde.

RATTACHEMENT DU POSTE

Sur le plan administratif, le/la chargé(e) des partenariats est sous la direction du Conseil d’Administration de Eau Vive Europe.

Sur le plan fonctionnel, le/la chargé(e) des partenariats est rattaché(e) à la présidence exécutive de Eau Vive Internationale.

 PROFIL RECHERCHE

Compétences requises :

–       Diplôme de formation supérieure niveau Master 2 : Ecoles de commerce, sciences politiques, relations internationales, développement international, développement durable, économie, marketing, …

–       Une expérience et une connaissance du monde des associations, des ONG, des entreprises ou en vente/marketing

–       Connaissance de la RSE et du mécénat. Connaissance du secteur de la coopération au développement, de la solidarité internationale et de ses enjeux sera un plus.

–       Bonne maitrise de l’informatique (Word, Excel, web, …)

–       Langues de travail : français et anglais

 

Qualités requises :

‐ Capacités d’analyse et de synthèse et grande aisance rédactionnelle,

‐ Aisance relationnelle avec les partenaires, capacité d’écoute et d’observation, capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international,

‐ Esprit curieux et ouvert et un intérêt pour le monde associatif ainsi que l’engagement dans la solidarité internationale,

‐ Capacité à travailler en équipe et à coconstruire une atmosphère conviviale et positive de travail.

 CONDITIONS DU POSTE

  • CDI : Equivalent Temps Plein
  • Lieu de travail : Tinqueux avec des déplacements en France, en Afrique et ailleurs dans le monde
  • Rémunération : à discuter selon profil et expériences
  • Autres avantages légaux : mutuelle santé, …
  • Démarrage : Immédiat

Candidatures à envoyer à : evi.ufs@eau-vive-internationale.org

  • Une lettre de candidature tenant lieu de lettre de motivation
  • Un curriculum vitae à jour

Date limite de candidatures : 25 mars 2026

Job offer for Partnerships Manager at Eau Vive Europe

Eau Vive Europe is an international solidarity association under the 1901 law. It works to support the Eau Vive Internationale federation in its missions in Sub-Saharan Africa, including: freshwater security, access to clean drinking water, hygiene and sanitation for as many people as possible, food security, health, education, the environment, citizenship, employability, leadership and civic engagement among young people, the local economy, etc.

Eau Vive Europe is based in Tinqueux, France, with a secondary office in the Île-de-France region. It is looking for a Partnerships Manager to expand and coordinate its network of partners in France, Europe, and elsewhere in the world, as well as to raise funds, etc.

MISSIONS AND RESPONSIBILITIES

Working closely with the Support Functions Unit of Eau Vive Internationale and the directions of the Eau Vive Pays associations in Africa, the main missions of the Partnerships Manager are:

  1. Expand the social base and visibility of the Eau Vive Europe association
  • Develop and implement a strategy and tools for recruiting and retaining members, supporters, and donors.
  • Raise awareness of the association and promote it in its immediate environment, in France and Europe.
  • Participate in any event likely to raise awareness of the association and its work.
  1. Develop research and fundraising and corporate and foundation sponsorship in France, Europe, and North America.
  • Develop and implement a strategy and tools for prospecting and fundraising from companies, foundations, and individuals for grants, donations, and bequests;
  • Develop and implement a strategy and prospecting tools, as well as actions to mobilize public funds (response to calls for projects, decentralized cooperation, water agencies and unions, other French and European public donors, etc.);
  • Develop, implement, and monitor a plan to retain and prospect donors and public and private funders in collaboration with project teams in various African countries;
  • Monitor relationships with partners in France, Europe, and North America (technical and financial reporting, etc.);
  • Support “Eau Vive” volunteer branches and entities that wish to organize local events and fundraising activities within their area of operation.
  1. Manage and monitor the Eau Vive Internationale network in France, Europe, and North America
  • Develop actions to mobilize, inform, and network volunteer groups throughout France, Europe, and North America to support Eau Vive Internationale’s work in Africa;
  • Support initiatives to create volunteer groups and assist them in improving the organization and effectiveness of their local actions (development education, fundraising, etc.);
  • Organize an annual event to bring together volunteers and support groups from France, Europe, and elsewhere in the world;
  • Ensure compliance with the “Eau Vive” label (charter of values, graphic charter, information on Africa, etc.).
  1. Other missions
  • Contribute to discussions on private and public partnership strategies for the Eau Vive Internationale movement in France, Europe, North America, and elsewhere in the world;
  • Support and participate in the organization of events and meetings with partners or prospects;
  • Support any project that contributes to the diversification of funding sources;
  • Create or update partnership monitoring tools (donor database, public and/or private funder database, etc.);
  • Carry out any mission or task entrusted by Eau Vive Europe and/or Eau Vive International with the aim of promoting and expanding the Eau Vive International network in France, Europe, North America, and elsewhere in the world.

POSITION’S REPORTING LINE

Administratively, the Partnerships Manager reports to the Board of Directors of Eau Vive Europe.

Functionally, the Partnerships Manager reports to the Executive President of Eau Vive Internationale.

DESIRED PROFILE

     Required skills: Required qualities:

 

–    Master’s degree: Business school, political science, international relations, international development, sustainable development, economics, marketing, etc.

–    Experience and knowledge of associations, NGOs, companies, or sales/marketing.

–    Knowledge of CSR and sponsorship. Knowledge of the development cooperation sector, international solidarity, and related issues would be a plus.

–    Good computer skills (Word, Excel, web, etc.).

–           Working languages: French and English.  

 

‐ Analytical and summarizing skills and excellent writing skills.

‐ Good interpersonal skills with partners, ability to listen and observe, ability to work in a multicultural and international environment.

‐ Curious and open-minded, with an interest in the non-profit sector and a commitment to international solidarity.

‐ Ability to work in a team and help build a friendly and positive working atmosphere.

 

JOB CONDITIONS  

–    Permanent contract: Full-time equivalent

–    Place of work: Tinqueux with travel in France, Africa, and elsewhere in the world

–    Remuneration: to be discussed depending on profile and experience

–    Other legal benefits: health insurance, etc.

–    Start date: Immediately

Applications to be sent to: evi.ufs@eau-vive-internationale.org

–    A letter of application serving as a cover letter

–    An up-to-date resume

Application deadline: March 25, 2026

 

N. Fabiola OUEDRAOGO

        

Appel à candidatures pour un poste de Responsable Développement et Qualité

Dénomination du poste : RDQ

Lieu d’affectation : Ouagadougou, Burkina Faso – Siège International/Unité de Fonctions Supports

Missions / Responsabilités :

Eau Vive Internationale est la fédération des associations Eau Vive Burkina Faso, Eau Vive France, Eau Vive Mali, Eau Vive Niger, Eau Vive Sénégal et Eau Vive Togo. Elle intervient également dans plusieurs pays d’Afrique centrale.

Le/la Responsable Développement et Qualité au sein d’Eau Vive Internationale, de statut cadre, conduit des missions opérationnelles au nom de l’Unité de Fonctions Supports (UFS) en lien avec le développement et la qualité des opérations (projets, programmes, mandats, prestations diverses, etc.). Au sein de l’UFS, il/elle est l’interlocuteur/trice des directions et équipes opérationnelles des associations Eau Vive Pays et autres interlocuteurs/trices dans les pays d’intervention à la fois pour la formulation de projets et programmes, la mobilisation de partenaires techniques et financiers et la capitalisation des résultats et impacts.

 

Sous l’autorité de la Présidence exécutive d’Eau Vive Internationale, il/elle :

  • Assure et/ou appuie la formulation de projets et programmes ;
  • Assure la coordination de la rédaction d’offres techniques et financières à des appels d’offres de partenaires techniques et financiers ;
  • Supervise le rapportage des opérations, la capitalisation et la valorisation des résultats et impacts des différents projets et programmes des différentes entités membres du réseau EVI (fiches d’impact et de succès, rapports annuels, etc.) ;
  • Assure la recherche de partenaires techniques et financiers et représente EVI chaque fois que nécessaire ;
  • Assure un suivi de la qualité des opérations et du respect de la vision et approche EHTD (Eau, Hommes, Territoires et Développement).

Il/elle veille également au respect des délais et conformité en concertation avec les directions/entités opérationnelles dans les pays d’intervention, les responsables de projets/programmes, de suivi-évaluation-capitalisation, le/la Responsable Administratif et Financier de l’UFS.

 

Principales tâches :

  1. Formulation de projets et programmes

En concertation avec chaque direction et/ou équipe opérationnelle EV Pays et/ou la présidence exécutive d’EVI :

  • Veille à la qualité sur les normes et pratiques en adéquation avec les valeurs d’EVI ;
  • Organise et supervise la formulation des projets/programmes en réponse aux appels à projets en conformité avec les règles et coûts d’EVI ;
  • Organise et supervise la capitalisation et la valorisation des résultats et impacts à l’échelle de la fédération.

  1. Réponse aux appels d’offres

En concertation avec chaque EV Pays et/ou la présidence d’EVI :

  • Veille à la qualité sur normes et pratiques en adéquation avec les valeurs d’EVI ;
  • Organise et supervise la formulation de réponses aux appels d’offres en conformité avec les règles et coûts d’EVI ;
  • Organise et supervise la capitalisation et la valorisation des résultats et impacts à l’échelle de la fédération.
  • Initie, formule et développe des projets, programmes et initiatives à dimension régionale.

  1. Mobilisation de partenaires et prospection géographique et thématique
  • Assure et/ou la mobilisation de partenaires techniques et financiers à même de soutenir l’action d’EVI et assure le développement et le suivi des partenariats ;
  • Développe et conduit des initiatives et processus innovants en vue de renforcer les capacités d’EVI, sa résilience et la bonification-valorisation de son action ;
  • Assure le suivi et la supervision d’initiatives régionales pour le compte de la présidence exécutive d’EVI ;
  • Appui la présidence exécutive dans toute initiative de prospection géographique et thématique.

  1. Représentation et innovation
  • Assure toute mission de représentation d’EVI à la demande et en concertation avec la Présidence exécutive ;
  • Participe aux espaces de concertation et de plaidoyer et y valoriser l’action d’EVI ;
  • Conduit des initiatives et processus innovants en vue du renforcement des capacités d’EVI de sa résilience et de bonification de son action ;
  • Assure le suivi et/ou la supervision d’initiatives régionales pour le compte de la présidence exécutive d’EVI ;
  • Collabore étroitement avec le service de communication et s’appuie sur ses canaux pour amplifier les actions de sensibilisation et les messages de plaidoyer.

PROFIL RECHERCHE

Compétences requises :

–       Diplôme de formation minimum niveau BAC+5 : Sciences politiques, Relations internationales, Ecoles supérieures génie eau/environnement/développement durable, développement international, économie, etc. ;

–       Expérience et connaissance du monde des associations, des ONG, des entreprises ou de la vente/marketing ;

–       Connaissance du secteur RSE, coopération au développement, de la solidarité internationale et de ses enjeux sera un plus.

–       Bonne maitrise de l’informatique (Word, Excel, web, etc.) ;

–       Langues de travail : français et anglais ;

–       Une bonne connaissance des pays des associations membres d’EVI serait un atout (Burkina Faso, France, Mali, Niger, Sénégal et Togo).

Qualités requises :

‐ Capacités d’analyse et de synthèse et grande aisance rédactionnelle ;

‐ Aisance relationnelle avec les partenaires, capacité d’écoute et d’observation, capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international ;

‐ Esprit curieux et ouvert et un intérêt pour le monde associatif ainsi que l’engagement dans la solidarité internationale ;

‐ Capacité à travailler en équipe et à coconstruire une atmosphère conviviale et positive de travail.

Conditions du poste

Poste ouvert à tout ressortissant d’Afrique de l’Ouest et du Centre.

CDI de droit Burkinabé avec une période d’essais de deux fois 3 mois.

Rémunération : à discuter selon expérience

Lieu de travail : Unité Fonctions Supports d’EVI, Ouagadougou-Burkina Faso

Autres avantages nature : à discuter

Démarrage : Février 2026

Candidatures à envoyer à : evi.ufs@eau-vive-internationale.org

  • Une lettre de candidature tenant lieu de lettre de motivation
  • Un curriculum vitae à jour

Date limite de candidatures :  20 février 2026

Eau Vive Europe est une association loi 1901 de solidarité internationale. Elle œuvre pour soutenir la fédération Eau Vive Internationale dans ses missions en Afrique subsaharienne entre autres pour : la sécurité de l’eau douce, l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement pour le plus grand nombre de personnes, la sécurité alimentaire, la santé, l’éducation, l’environnement, la citoyenneté, l’employabilité, le leadership et l’engagement citoyen de la jeunesse, l’économie locale, etc.

Eau Vive Europe est basée à Tinqueux en France avec un bureau secondaire en Île de France. Elle recherche un(e) chargé(e) des partenariats pour l’élargissement et l’animation du réseau de partenaires en France, en Europe et ailleurs dans le monde, la mobilisation de fonds, etc.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

En étroite collaboration avec l’unité de fonctions supports d’Eau Vive Internationale et les directions des associations Eau Vive Pays en Afrique, le/la chargé(e) des partenariats à pour principales missions :

  1. Elargir la base sociale et la notoriété de l’association Eau Vive Europe
  • Développer et mettre en œuvre une stratégie et des outils de recrutement et de fidélisation d’adhérents, de sympathisants et de donateurs ;
  • Développer la notoriété de l’association et la faire connaître dans son environnement immédiat, en France et en Europe ;
  • Participer à tout événement de nature à faire connaître l’association et son action.
  1. Développer la recherche et la levée de fonds et des mécénats d’entreprises et fondations en France, en Europe et en Amérique du nord
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie et outils de prospects ainsi que des actions de levée de fonds auprès des entreprises, des fondations, des particuliers aussi bien pour des subventions que des dons et legs ;
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie et outils de prospect ainsi que des actions de mobilisation de fonds publics (réponse à des appels à projets, coopération décentralisée, agences et syndicats d’eau, autres bailleurs publics français et européens, etc.) ;
  • Développer, mettre en œuvre et suivre un plan de fidélisation et de prospect des donateurs, financeurs publics et privés en collaboration avec les équipes de projets dans les différents pays en Afrique ;
  • Suivre la relation avec les partenaires en France, en Europe et en Amérique du nord ( reporting techniques et financiers, ) ;
  • Appuyer les antennes-entités bénévoles « Eau Vive » qui le souhaitent dans l’organisation d’événements locaux et de collecte de fonds dans leur périmètre d’intervention.
  1. Animer et suivre le réseau Eau Vive Internationale en France, en Europe et en Amérique du nord
  • Développer des actions de mobilisation, d’information et de mise en réseau des groupes de bénévoles engagés partout en France, en Europe et en Amérique du nord pour soutenir l’action d’Eau Vive Internationale en Afrique ;
  • Appuyer les initiatives de création de groupes de bénévoles et les accompagner pour une meilleure organisation et efficacité de leurs actions locales (Education au Développement, collecte de dons, etc.) ;
  • Organiser un événement annuel fédérateur des bénévoles et groupes de soutien de France d’Europe et d’ailleurs dans le monde ;
  • Veiller au respect du label « Eau Vive » (charte de valeurs, charte graphique, information sur l’Afrique, etc.).

4.     Autres missions

  • Contribuer à la réflexion sur les stratégies de partenariats privés et publics du mouvement Eau Vive Internationale en France, en Europe, en Amérique du nord et ailleurs dans le monde ;
  • Soutenir et participer à l’organisation d’évènements et de réunions avec les partenaires ou les prospects ;
  • Appuyer tout projet qui concoure à la diversification des sources de financement ;
  • Créer ou mettre à jour des outils de suivi des partenariats (base de données donateurs, base de données financeurs publics et/ou privés, etc.) ;
  • Effectuer toute mission ou tâche confiée par Eau Vive Europe et/ou Eau Vive Internationale dans le but d’animer et d’élargir le réseau Eau Vive Internationale en France, en Europe, en Amérique du nord et ailleurs dans le monde.

RATTACHEMENT DU POSTE

Sur le plan administratif, le/la chargé(e) des partenariats est sous la direction du Conseil d’Administration de Eau Vive Europe.

Sur le plan fonctionnel, le/la chargé(e) des partenariats est rattaché(e) à la présidence exécutive de Eau Vive Internationale.

 PROFIL RECHERCHE

Compétences requises :

–       Diplôme de formation supérieure niveau Master 2 : Ecoles de commerce, sciences politiques, relations internationales, développement international, développement durable, économie, marketing, …

–       Une expérience et une connaissance du monde des associations, des ONG, des entreprises ou en vente/marketing

–       Connaissance de la RSE et du mécénat. Connaissance du secteur de la coopération au développement, de la solidarité internationale et de ses enjeux sera un plus.

–       Bonne maitrise de l’informatique (Word, Excel, web, …)

–       Langues de travail : français et anglais

 

Qualités requises :

‐ Capacités d’analyse et de synthèse et grande aisance rédactionnelle,

‐ Aisance relationnelle avec les partenaires, capacité d’écoute et d’observation, capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international,

‐ Esprit curieux et ouvert et un intérêt pour le monde associatif ainsi que l’engagement dans la solidarité internationale,

‐ Capacité à travailler en équipe et à coconstruire une atmosphère conviviale et positive de travail.

 

CONDITIONS DU POSTE

  • CDI : Equivalent Temps Plein
  • Lieu de travail : Tinqueux avec des déplacements en France, en Afrique et ailleurs dans le monde
  • Rémunération : à discuter selon profil et expériences
  • Autres avantages légaux : mutuelle santé, …
  • Démarrage : Février 2026

Candidatures à envoyer à : evi.ufs@eau-vive-internationale.org

  • Une lettre de candidature tenant lieu de lettre de motivation
  • Un curriculum vitae à jour

Date limite de candidatures : 20 décembre 2025

Job offer for Partnerships Manager at Eau Vive Europe

Eau Vive Europe is an international solidarity association under the 1901 law. It works to support the Eau Vive Internationale federation in its missions in Sub-Saharan Africa, including: freshwater security, access to clean drinking water, hygiene and sanitation for as many people as possible, food security, health, education, the environment, citizenship, employability, leadership and civic engagement among young people, the local economy, etc.

Eau Vive Europe is based in Tinqueux, France, with a secondary office in the Île-de-France region. It is looking for a Partnerships Manager to expand and coordinate its network of partners in France, Europe, and elsewhere in the world, as well as to raise funds, etc.

 MISSIONS AND RESPONSIBILITIES

Working closely with the Support Functions Unit of Eau Vive Internationale and the directions of the Eau Vive Pays associations in Africa, the main missions of the Partnerships Manager are:

  1. Expand the social base and visibility of the Eau Vive Europe association
  • Develop and implement a strategy and tools for recruiting and retaining members, supporters, and donors.
  • Raise awareness of the association and promote it in its immediate environment, in France and Europe.
  • Participate in any event likely to raise awareness of the association and its work.
  1. Develop research and fundraising and corporate and foundation sponsorship in France, Europe, and North America.
  • Develop and implement a strategy and tools for prospecting and fundraising from companies, foundations, and individuals for grants, donations, and bequests;
  • Develop and implement a strategy and prospecting tools, as well as actions to mobilize public funds (response to calls for projects, decentralized cooperation, water agencies and unions, other French and European public donors, etc.);
  • Develop, implement, and monitor a plan to retain and prospect donors and public and private funders in collaboration with project teams in various African countries;
  • Monitor relationships with partners in France, Europe, and North America (technical and financial reporting, etc.);
  • Support “Eau Vive” volunteer branches and entities that wish to organize local events and fundraising activities within their area of operation.
  1. Manage and monitor the Eau Vive Internationale network in France, Europe, and North America
  • Develop actions to mobilize, inform, and network volunteer groups throughout France, Europe, and North America to support Eau Vive Internationale’s work in Africa;
  • Support initiatives to create volunteer groups and assist them in improving the organization and effectiveness of their local actions (development education, fundraising, etc.);
  • Organize an annual event to bring together volunteers and support groups from France, Europe, and elsewhere in the world;
  • Ensure compliance with the “Eau Vive” label (charter of values, graphic charter, information on Africa, etc.).
  1. Other missions
  • Contribute to discussions on private and public partnership strategies for the Eau Vive Internationale movement in France, Europe, North America, and elsewhere in the world;
  • Support and participate in the organization of events and meetings with partners or prospects;
  • Support any project that contributes to the diversification of funding sources;
  • Create or update partnership monitoring tools (donor database, public and/or private funder database, etc.);
  • Carry out any mission or task entrusted by Eau Vive Europe and/or Eau Vive International with the aim of promoting and expanding the Eau Vive International network in France, Europe, North America, and elsewhere in the world.

POSITION’S REPORTING LINE

Administratively, the Partnerships Manager reports to the Board of Directors of Eau Vive Europe.

Functionally, the Partnerships Manager reports to the Executive President of Eau Vive Internationale.

 DESIRED PROFILE

     Required skills:

 

Required qualities:

 

–    Master’s degree: Business school, political science, international relations, international development, sustainable development, economics, marketing, etc.

 

–    Experience and knowledge of associations, NGOs, companies, or sales/marketing.

 

–    Knowledge of CSR and sponsorship. Knowledge of the development cooperation sector, international solidarity, and related issues would be a plus.

 

–    Good computer skills (Word, Excel, web, etc.).

 

–           Working languages: French and English.

 

‐ Analytical and summarizing skills and excellent writing skills.

 

‐ Good interpersonal skills with partners, ability to listen and observe, ability to work in a multicultural and international environment.

 

‐ Curious and open-minded, with an interest in the non-profit sector and a commitment to international solidarity.

 

‐ Ability to work in a team and help build a friendly and positive working atmosphere.

 

JOB CONDITIONS  

–    Permanent contract: Full-time equivalent

–    Place of work: Tinqueux with travel in France, Africa, and elsewhere in the world

–    Remuneration: to be discussed depending on profile and experience

–    Other legal benefits: health insurance, etc.

–    Start date: February 2026

Applications to be sent to: evi.ufs@eau-vive-internationale.org

–    A letter of application serving as a cover letter

–    An up-to-date resume

Application deadline: December 20, 2025

Eau Vive Internationale recherche des candidatures pour constituer une promotion spéciale 2025-2026 de son Programme Jeunes Cadres Engagés.

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF)

DESCRIPTION DU POSTE

Missions :
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Eau Vive Sénégal et avec l’appui du Responsable administratif et financier d’Eau Vive Internationale, le Responsable Administratif et Financier (RAF) est chargé d’organiser, de piloter et de sécuriser la gestion administrative, comptable, financière et juridique de l’ONG Eau Vive Sénégal et des projets et missions qu’elle met en œuvre.

Le (RAF) participe directement aux décisions stratégiques de Eau Vive Sénégal et alerte la hiérarchie sur les risques potentiels du point de vue économique, financier et juridique. Il coordonne les activités du personnel sous sa tutelle notamment les Comptables et Responsables de la logistique dans le respect des procédures de l’ONG Eau Vive Sénégal, des exigences des partenaires financiers et des obligations légales sénégalaises.

Responsabilités :

Plus spécifiquement, le Responsable administratif et financier (RAF) aura les responsabilités suivantes :

 Gestion financière et comptable
• Suivre et superviser l’application du guide de gouvernance et des Manuels de procédures de l’ONG ;
• Superviser la saisie de toutes les opérations comptables ;
• Valider les états de rapprochements bancaires ;
• Garantir le contrôle hebdomadaire des caisses et la bonne gestion des comptes bancaires ;
• Faire l’analyse des comptes de tiers ;
• Piloter le contrôle de gestion : élaborer et suivre le budget annuel, suivre et assurer l’équilibre économique de l’organisation, effectuer des analyses, concevoir et produire des tableaux de bord et analyses ;
• Superviser le bon pilotage du volet budgétaire des projets et leur conformité aux règles des partenaires financiers ; consolider les informations et optimiser la couverture des coûts supportés par Eau Vive Sénégal ;
• Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l’établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables ; réaliser la clôture annuelle (écritures d’inventaire, comptes annuels…), en lien avec les Comptables ;
• Vérifier les imputations et élaborer, suivant les périodicités et les délais requis, les rapports de suivi financiers et budgétaires des différents projets, avec des recommandations pertinentes au Directeur et tenir compte du manuel de procédures d’Eau Vive Sénégal et des exigences des partenaires techniques et financiers ;
• Coordonner et accompagner les audits internes et externes, répondre aux recommandations et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctives ;
• Piloter la trésorerie : garantir les flux internes aux différents comptes projets et fonctionnement (régularisations bancaires), valider les transferts et paiements, planifier les budgets de trésorerie, optimiser les placements financiers et identifier les ressources à partir des différents projets en cours.

 Gestion administrative et juridique
• Élaborer et mettre en œuvre les procédures administratives et financières (trésorerie, contrôle de gestion, comptabilité) ;
• Identifier et analyser les problèmes d’application du manuel de procédures d’Eau Vive Sénégal et proposer des adaptations ;
• Veiller sur les évolutions de la législation du pays en particulier la législation du travail ;
• Contrôler les conventions, protocoles de collaboration, contrats de travaux, de fournitures et de services engageant Eau Vive Sénégal ;
• Organiser l’évaluation du personnel sous la supervision du Directeur ;
• Rédiger des notes de service et les soumettre à la validation du Directeur ;
• Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, assurances, fournisseurs, etc.).

 Gestion des ressources humaines (RH)
• Garantir l’application du code du travail ;
• Superviser l’administration du personnel : contrats de travail, paies, congés, dossiers du personnel, en lien étroit avec les Comptables ;
• Organiser et apporter son assistance au recrutement du personnel et gérer les dossiers y afférents ;
• Recenser les besoins en formation, accompagner les salariés dans leur parcours professionnel ;
• Coordonner les actions de recrutement de personnel d’Eau Vive Sénégal.

 Participation à la formulation de projets et à la préparation de propositions financières
• Participer à la construction des budgets des projets en cours de formulation et des propositions financières en réponse aux appels d’offres et demandes de propositions ;
• Emettre un avis sur la faisabilité et la justesse des propositions financières de projets ou d’études (vérification des coûts de ressources humaines, des coûts unitaires et coûts spécifiques de mise en œuvre des activités, de couverture des charges de fonctionnement, etc.).

La liste des tâches est évolutive en fonction des besoins de l’organisation, non exhaustive et non limitative.

PROFIL RECHERCHE:
 Etudes et formation : Être diplômé au moins d’un Bac +5 en Sciences économiques, Comptabilité, Gestion ou Finances, Contrôle et audit, Administration des affaires.
 Connaissances techniques spécifiques :
• Avoir une expérience dans la gestion financière de projets multi-bailleurs, incluant la budgétisation, la gestion des ressources et la préparation de rapports financiers détaillés ;
• Avoir une bonne connaissance du fonctionnement et règlements financiers des institutions telles que l’USAID, la GIZ etc. sera un plus ;
• Être de bonne moralité et faire preuve d’intégrité et d’engagement professionnel ; partager les valeurs associatives et de solidarité ;
• Avoir une expérience solide dans le suivi et l’exécution budgétaire, l’élaboration de tableaux de bord financiers ;
• Maitriser la législation fiscale et des régulations sénégalaise, ainsi que des normes financières internationales comme le système comptable des entités à but non lucratif (SYCEBNL) ;
• Avoir une excellente maîtrise des logiciels comptables (SAGE, Quick Books Online ou autres logiciels similaires) ;
• Avoir une compétence avancée en Microsoft Excel et en outils d’analyse financière ;
• Avoir une maîtrise des procédures d’audit, contrôle interne et gestion de risque financier ;
• Disposer des capacités à superviser une équipe administrative et financière, à coordonner les tâches et à définir les priorités ;
• Avoir une forte aptitude à gérer des situations complexes tout en respectant les délais stricts imposés par les bailleurs de fonds et les partenaires ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication orale et écrite en français. La maîtrise de l’anglais serait un atout important, notamment pour le reporting auprès des bailleurs de fonds internationaux ;
• Avoir la capacité à expliquer clairement des données financières complexes aux non-experts ;
• Avoir la capacité à analyser des données financières complexes, à proposer des solutions adaptées et anticiper les dérives budgétaires ;
• Jouir de rigueur et sens élevé de l’éthique professionnelle, avec une capacité démontrée à gérer des informations sensibles en toute confidentialité ;
• Avoir une expérience en rédaction de rapports administratifs, financiers et comptables ;
• Avoir des qualités nécessaires pour motiver une équipe, des qualités de leadership, d’une vision stratégique, de la patience et de la diplomatie dans les relations interpersonnelles et l’esprit d’entreprise ;
• Avoir une capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression et d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
• Avoir d’excellentes qualités de relationnelles interpersonnelles et humaines.
 Expérience en ONG et/ou projets de développement : expérience d’au moins 5 années.
 Expérience en termes de poste similaire : au moins une expérience préalable d’au moins 3 années à un poste de RAF.

ACTE DE CANDIDATURES
Les candidats intéressés sont invités à adresser leur candidature par voie électronique (Lettre de motivation et CV comportant aux moins 2 personnes de référence) avant le 09 décembre 2024 à 17 heures à l’adresse suivante : eauvive@orange.sn
Seuls les candidats dont les dossiers auront été retenus après la sélection, seront contactés.

Ensemble, Changeons des Vies

Chaque geste compte. Aidez-nous à offrir l’accès à l’eau potable, à l’assainissement et au développement durable à davantage de communautés du Sahel.

Faire un don

RESTEZ INFORME

À PROPOS

Depuis plus de 45 ans, Eau Vive Internationale accompagne les communautés du Sahel pour améliorer durablement l’accès à l’eau potable, à l’assainissement et au développement, afin de bâtir un avenir meilleur pour tous.

CONTACTS

  • Siège international

    251, Avenue ZAMSE
    06 BP 9329 Ouagadougou 06
    Burkina Faso

  • +226 25 36 41 39

  • evi.ufs@eau-vive-internationale.org

© 2026 Eau Vive Internationale. Tous droits réservés | Mentions légales